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重要股东“抢跑” “兜底增持”受冷落

作者: 时间:2018-01-05 来源:
摘要:到11月29日,已有5家“兜底增持”概念公司披露了股东减持方案。“一增一减”饱尝市场争议。从现在状况看,“兜底增持”概念公司股价多低于“兜底”价,部分公司跌幅较......

到11月29日,已有5家“兜底增持”概念公司披露了股东减持方案。“一增一减”饱尝市场争议。从现在状况看,“兜底增持”概念公司股价多低于“兜底”价,部分公司跌幅较大。

重要股东“抢跑”
因一纸减持布告引发市场重视。11月24日,布告称,控股股东云南兴龙实业有限公司拟经过集中竞价、大宗买卖或协议转让等方法减持不超越1.08亿股,不超越公司总股本的8%。值得注意的是,本年6月6日,董事长宣告一封建议书,鼓舞公司职工在二级市场买入,并许诺亏本兜底。

6月15日披露的职工增持发展布告显现,32位职工算计耗资146万元,增持公司13.26万股,增持价格为10.75元/股-11.81元/股。按11月29日收盘价10.4元/股核算,参加本次“兜底增持”的32位职工账面浮亏为3.25%-11.94%。

在建议书宣告三个月后,9月29日,的控股股东便以大宗买卖方法减持了2699万股,套现2.81亿元,并在11月24日布告方案持续减持。这“一增一减”引发市场重视。为此收到了上交所发布的《监管作业函》,要求公司实行信息披露责任。

据不完全统计,、、、等公司的董事长宣告“兜底增持”建议后,重要股东披露了减持方案。

认为例,6月12日,公司董事长宣告职工增持建议,6月13日宣告增持结束,8位职工耗资40.38万元增持5.88万股。7月31日,披露减持布告,持股5%以上的股东、董事韩道虎及副总经理、财务总监汪燕、董事会秘书梁俊方案进行减持。10月31日披露的减持发展显现,韩道虎、汪燕、梁俊9月19日、9月20日算计集中竞价减持169万股,减持价格为6.29元-6.35元/股。该减持价格低于6月12日6.56元/股的收盘价以及6.86元/股的职工增持均价。

值得注意的是,在董事长建议增持前披露了定增预案;而在发行方案未获批后,控股股东进行了减持。在11月28日公司发布的布告中,控股股东则表示,减持后将视状况给予上市公司资金支撑。

市场趋于冷淡
“兜底增持”概念股短期受资金追捧后,大都逐步被市场冷落。

到11月29日收盘,在26只“兜底增持”概念股中,、、等6家公司的股价高于“兜底”价,20家公司低于“兜底”价,部分公司跌幅较大。

认为例,11月20日午间,公司董事长建议职工进行增持,当日股价大涨7%。11月29日收盘,股价较11月20日的收盘价回撤10.58%。

6月5日午间,董事长建议职工增持,午盘涨停;到6月8日,股价累计上涨38.87%。到11月29日收盘,股价较6月9日收盘价回撤36.59%。期间的8月24日,布告称,控股股东和4位董监高方案减持2539.44万股股份。

一起,部分公司的职工对“兜底增持”难言热心。从参加人数看,18只股票的增持人数低于50人,仅1位职工参加;而、、、均未披露职工增持状况。从增持金额看,16只股票的投入金额低于500万元;更为“寒碜”,仅1万元;的职工投入较大,达2779万元;以1114万元居次席。

剖析人士表示,“兜底增持”概念短期上涨,更多是市场心情带动。如果没有业绩支撑,长时间难认为继。投资者应聚集公司的基本面改变。 .中.国.证.券.报